Đặc trưng của hệ thống quan hệ lao động mang tính đoàn thể ở Nhật Bản

Bài viết đề cập đến: (1) Hành lang pháp lý điều chỉnh quan hệ lao động mang tính đoàn thể. (2) Cưỡng chế gia nhập công đoàn lao động. (3) Chủ nghĩa đa công đoàn. (4) Xác lập nguồn tài chính. (5) Thực trạng công đoàn lao động và thỏa ước lao động ở Nhật Bản. (6) Đặc trưng của thỏa ước lao động ở Nhật...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Wada Hajime
Format:	Tạp chí
Language:	Vietnamese
Published:	2014
Subjects:	Tạp chí Luật học Wada Hajime Pháp luật Lao động Quan hệ lao động Nhật Bản Công đoàn lao động Thỏa ước lao động Cơ quan đại diện công nhân Luật công đoàn lao động Chủ nghĩa đa công đoàn Người lao động
Online Access:	http://hdl.handle.net/11742/41681
Tags:

_version_	1861217431659216896
author	Wada Hajime
author_facet	Wada Hajime
author_sort	Wada Hajime
collection	DSpaceTVQH
description	Bài viết đề cập đến: (1) Hành lang pháp lý điều chỉnh quan hệ lao động mang tính đoàn thể. (2) Cưỡng chế gia nhập công đoàn lao động. (3) Chủ nghĩa đa công đoàn. (4) Xác lập nguồn tài chính. (5) Thực trạng công đoàn lao động và thỏa ước lao động ở Nhật Bản. (6) Đặc trưng của thỏa ước lao động ở Nhật Bản. (7) Cơ quan đại diện cho công nhân.
format	Tạp chí
id	oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-41681
institution	Thư viện số
language	Vietnamese
publishDate	2014
record_format	dspace
spelling	oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-416812017-10-04T20:29:44Z Đặc trưng của hệ thống quan hệ lao động mang tính đoàn thể ở Nhật Bản Wada Hajime Tạp chí Luật học Wada Hajime Pháp luật Lao động Quan hệ lao động Nhật Bản Công đoàn lao động Thỏa ước lao động Cơ quan đại diện công nhân Luật công đoàn lao động Chủ nghĩa đa công đoàn Người lao động Bài viết đề cập đến: (1) Hành lang pháp lý điều chỉnh quan hệ lao động mang tính đoàn thể. (2) Cưỡng chế gia nhập công đoàn lao động. (3) Chủ nghĩa đa công đoàn. (4) Xác lập nguồn tài chính. (5) Thực trạng công đoàn lao động và thỏa ước lao động ở Nhật Bản. (6) Đặc trưng của thỏa ước lao động ở Nhật Bản. (7) Cơ quan đại diện cho công nhân. 2014 2017-10-04 Tạp chí http://hdl.handle.net/11742/41681 vi 11 trang application/pdf Tạp chí Luật học số 04/2014
spellingShingle	Tạp chí Luật học Wada Hajime Pháp luật Lao động Quan hệ lao động Nhật Bản Công đoàn lao động Thỏa ước lao động Cơ quan đại diện công nhân Luật công đoàn lao động Chủ nghĩa đa công đoàn Người lao động Wada Hajime Đặc trưng của hệ thống quan hệ lao động mang tính đoàn thể ở Nhật Bản
title	Đặc trưng của hệ thống quan hệ lao động mang tính đoàn thể ở Nhật Bản
title_full	Đặc trưng của hệ thống quan hệ lao động mang tính đoàn thể ở Nhật Bản
title_fullStr	Đặc trưng của hệ thống quan hệ lao động mang tính đoàn thể ở Nhật Bản
title_full_unstemmed	Đặc trưng của hệ thống quan hệ lao động mang tính đoàn thể ở Nhật Bản
title_short	Đặc trưng của hệ thống quan hệ lao động mang tính đoàn thể ở Nhật Bản
title_sort	dac trung cua he thong quan he lao dong mang tinh doan the o nhat ban
topic	Tạp chí Luật học Wada Hajime Pháp luật Lao động Quan hệ lao động Nhật Bản Công đoàn lao động Thỏa ước lao động Cơ quan đại diện công nhân Luật công đoàn lao động Chủ nghĩa đa công đoàn Người lao động
url	http://hdl.handle.net/11742/41681
work_keys_str_mv	AT wadahajime đactrungcuahethongquanhelaođongmangtinhđoantheonhatban

Đặc trưng của hệ thống quan hệ lao động mang tính đoàn thể ở Nhật Bản

Similar Items