Tự do công đoàn và đình công dưới góc độ quyền kinh tế - xã hội của người lao động
Tự do lập hội và tham gia tổ chức nghề nghiệp là quyền cơ bản của con người nói chung và người lao động nói riêng. Trong quan hệ lao động, quyền này lại càng có ý nghĩa quan trọng. Do vị thế bất bình đẳng của các chủ thể trong quan hệ lao động nên một cách tự nhiên, người lao động- bên “yếu thế” sẽ...
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Tạp chí |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
2012
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/41408 |
| Từ khóa (tag): |
| _version_ | 1861217000227864576 |
|---|---|
| author | Nguyễn Hữu Chí |
| author_facet | Nguyễn Hữu Chí |
| author_sort | Nguyễn Hữu Chí |
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Tự do lập hội và tham gia tổ chức nghề nghiệp là quyền cơ bản của con người nói chung và người lao động nói riêng. Trong quan hệ lao động, quyền này lại càng có ý nghĩa quan trọng. Do vị thế bất bình đẳng của các chủ thể trong quan hệ lao động nên một cách tự nhiên, người lao động- bên “yếu thế” sẽ liên kết với nhau trong một tổ chức để bảo vệ lợi ích của mình. Do đó, tôn trọng nguyên tắc tự do công đoàn sẽ giúp các mối quan hệ trong hoạt động nghề nghiệp được thực hiện ổn định đồng thời đây cũng là tiêu chí để đánh giá mức độ dân chủ trong mỗi quốc gia. |
| format | Tạp chí |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-41408 |
| institution | Thư viện số |
| language | Vietnamese |
| publishDate | 2012 |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-414082017-09-06T02:31:06Z Tự do công đoàn và đình công dưới góc độ quyền kinh tế - xã hội của người lao động Nguyễn Hữu Chí Nguyễn Hữu Chí Lao động Người lao động Tự do công đoàn Đình công Quan hệ lao động Tổ chức công đoàn Tự do lập hội và tham gia tổ chức nghề nghiệp là quyền cơ bản của con người nói chung và người lao động nói riêng. Trong quan hệ lao động, quyền này lại càng có ý nghĩa quan trọng. Do vị thế bất bình đẳng của các chủ thể trong quan hệ lao động nên một cách tự nhiên, người lao động- bên “yếu thế” sẽ liên kết với nhau trong một tổ chức để bảo vệ lợi ích của mình. Do đó, tôn trọng nguyên tắc tự do công đoàn sẽ giúp các mối quan hệ trong hoạt động nghề nghiệp được thực hiện ổn định đồng thời đây cũng là tiêu chí để đánh giá mức độ dân chủ trong mỗi quốc gia. 2012 2017-7-10 Tạp chí http://hdl.handle.net/11742/41408 vi 8tr. application/pdf Tạp chí Luật học số 6-2012 |
| spellingShingle | Nguyễn Hữu Chí Lao động Người lao động Tự do công đoàn Đình công Quan hệ lao động Tổ chức công đoàn Nguyễn Hữu Chí Tự do công đoàn và đình công dưới góc độ quyền kinh tế - xã hội của người lao động |
| title | Tự do công đoàn và đình công dưới góc độ quyền kinh tế - xã hội của người lao động |
| title_full | Tự do công đoàn và đình công dưới góc độ quyền kinh tế - xã hội của người lao động |
| title_fullStr | Tự do công đoàn và đình công dưới góc độ quyền kinh tế - xã hội của người lao động |
| title_full_unstemmed | Tự do công đoàn và đình công dưới góc độ quyền kinh tế - xã hội của người lao động |
| title_short | Tự do công đoàn và đình công dưới góc độ quyền kinh tế - xã hội của người lao động |
| title_sort | tu do cong doan va dinh cong duoi goc do quyen kinh te xa hoi cua nguoi lao dong |
| topic | Nguyễn Hữu Chí Lao động Người lao động Tự do công đoàn Đình công Quan hệ lao động Tổ chức công đoàn |
| url | http://hdl.handle.net/11742/41408 |
| work_keys_str_mv | AT nguyenhuuchi tudocongđoanvađinhcongduoigocđoquyenkinhtexahoicuanguoilaođong |
Lao động và công đoàn: Tạp chí