Một số ý kiến về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại toà án nhân dân
Tác giả: Nguyễn Hữu Chí
Xuất bản : (2001)
Hoà giải và trọng tài trong giải quyết tranh chấp lao động
Trong thị trường lao động, hình thức pháp lý phổ biến và được sử dụng rộng rãi để thiết lập quan hệ lao động là hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động được hình thành trên cơ sở tự do, tự nguyên, bình đẳng, không trái pháp luật của các chủ thể. Song trong thực tế lại có nhiều vấn đề xảy ra, do đó hợp...
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | Nguyễn Hữu Chí |
|---|---|
| Định dạng: | Tạp chí |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
1997
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/39493 |
| Từ khóa (tag): |
Tài liệu tương tự
Tài liệu tương tự
-
Một số ý kiến về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại toà án nhân dân
Tác giả: Nguyễn Hữu Chí
Xuất bản : (2001) -
Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân bằng phương thức trọng tài lao động
Tác giả: Trần Mỹ Linh
Xuất bản : (2020) -
Tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động theo Bộ luật lao động và luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động
Tác giả: Đào Thị Hằng
Xuất bản : (2003) -
Giải pháp hạn chế tranh chấp lao động trong doanh nghiệp hiện nay
Tác giả: Hoàng Thị Thu Thủy
Xuất bản : (2022) -
Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam - Nhìn từ góc độ sử dụng cơ chế ba bên
Tác giả: Nguyễn Xuân Thu
Xuất bản : (2008)