Cách tháo gỡ một số vướng mắc khi giải quyết các tranh chấp lao động tại toà án
Tác giả: Nguyễn Thị Kim Phụng
Xuất bản : (1999)
Mấy ý kiến về chế định hợp đồng lao động
Qua hơn một năm thực hiện, chế định hợp đồng lao động đã tiếp tục sự nghiệp đổi mới cơ chế quản lý kinh tế, quản lý lao động ở nước ta, làm rõ quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ, lợi ích...của hai bên trong quan hệ lao động. Đây là cơ sở pháp lý không thể thiếu để các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức cá nhâ...
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | Nguyễn Kim Phụng |
|---|---|
| Định dạng: | Tạp chí |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
1996
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/39384 |
| Từ khóa (tag): |
Tài liệu tương tự
Tài liệu tương tự
-
Cách tháo gỡ một số vướng mắc khi giải quyết các tranh chấp lao động tại toà án
Tác giả: Nguyễn Thị Kim Phụng
Xuất bản : (1999) -
Xác định ranh giới giữa hai phạm trù "phân biệt đối xử" và "ưu đãi" trong luật lao động
Tác giả: Nguyễn Kim Phụng
Xuất bản : (1995) -
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động - Bước phát triển mới trong lĩnh vực bảo vệ người lao động
Tác giả: Nguyễn Thị Kim Phụng
Xuất bản : (2003) -
Bàn về chế độ trợ cấp thôi việc
Tác giả: Nguyễn Kim Phụng
Xuất bản : (1997) -
Bàn về khái niệm "việc làm" dưới góc độ của pháp luật lao động.
Tác giả: Nguyễn Thị Kim Phụng
Xuất bản : (2004)