Cách tháo gỡ một số vướng mắc khi giải quyết các tranh chấp lao động tại toà án
Tác giả: Nguyễn Thị Kim Phụng
Xuất bản : (1999)
Xác định ranh giới giữa hai phạm trù "phân biệt đối xử" và "ưu đãi" trong luật lao động
Bài viết trao đổi suy nghĩa về hai phạm trù "phân biệt đối xử" và "ưu đãi" và ranh giới của chúng dưới góc độ khoa học luật lao động, góp phần quy định, giải thích, hướng dẫn pháp luật đúng yêu cầu của cuộc sống và nâng cao hiệu quả của pháp luật....
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Tạp chí |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
1995
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/39179 |
| Từ khóa (tag): |
Hỏi đáp về các quy định riêng của pháp luật đối với lao động nữ, lao động là người tàn tật, lao động chưa thành niên\
