Đánh giá công chức theo kết quả thực thi công vụ tại một số nước thuộc OECD
Tác giả: Đào Thị Thanh Thủy, et al.
Xuất bản : (2015)
Đánh giá công chức theo kết quả thực thi công vụ
Hệ thống hóa lý thuyết đánh giá công chức theo kết quả phân tích, đánh giá thực tiễn áp dụng hệ thống quản lý và đánh giá công chức tại các quốc gia phát triển. Phân tích thực trạng đánh giá công chức ở nước ta hiện nay trên cơ sở luật cán bộ, công chức năm 2008. Đề xuất các giải pháp để ứng dụng đ...
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | Đào Thị Thanh Thủy |
|---|---|
| Đồng tác giả: | PGS.TS Nguyễn Hữu Hải |
| Định dạng: | Luận án |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
2015
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/35649 |
| Từ khóa (tag): |
Tài liệu tương tự
-
Đánh giá công chức theo kết quả thực thi công vụ tại một số nước thuộc OECD
Tác giả: Đào Thị Thanh Thủy, et al.
Xuất bản : (2015) -
Sử dụng phản hồi 360 độ trong đánh giá kết quả thực thi công vụ
Tác giả: Đào Thị Thanh Thủy, et al.
Xuất bản : (2014) -
Nhìn lại những quy định về giao tiếp, ứng xử của cán bộ, công chức trong thực thi công vụ
Tác giả: Vũ Thị Phụng
Xuất bản : (2015) -
Sự lệch chuẩn hành vi trong thực thi công vụ của cán bộ, công chức
Tác giả: Ngô Thành Can
Xuất bản : (2015) -
Đạo đức công chức trong thực thi công vụ
Tác giả: Ngô Thành Can
Xuất bản : (2017)