Cơ chế ba bên và khả năng thực thi trong pháp luật lao động Việt Nam
Tác giả: Đào Thị Hằng, et al.
Xuất bản : (2005)
Vai trò của công đoàn trong cơ chế ba bên và trong việc giải quyết tranh chấp lao động
Nội dung bài viết "Vai trò của công đoàn trong cơ chế ba bên và trong việc giải quyết tranh chấp lao động"
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | Nguyễn Hữu Chí |
|---|---|
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
Viện Nhà nước và Pháp luật. Trung tâm Khoa học Xã hội và Nhân văn
2001
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/33893 |
| Từ khóa (tag): |
Tài liệu tương tự
-
Cơ chế ba bên và khả năng thực thi trong pháp luật lao động Việt Nam
Tác giả: Đào Thị Hằng, et al.
Xuất bản : (2005) -
Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam - Nhìn từ góc độ sử dụng cơ chế ba bên
Tác giả: Nguyễn Xuân Thu
Xuất bản : (2008) -
Cơ chế ba bên của Tổ chức lao động quốc tế (ILO): cơ sở lý luận (tiếp theo)
Tác giả: Phạm Công Trứ, et al.
Xuất bản : (2007) -
Mối quan tâm và lợi ích của bên thứ ba đối với tiến trình đàm phán Bộ quy tắc Ứng xử ở Biển Đông
Tác giả: Hồ Nhân Ái
Xuất bản : (2021) -
Cơ chế ba bên ở Việt Nam: Những ghi nhận về mặt pháp lý
Tác giả: Phạm Công Trứ, et al.
Xuất bản : (2010)