Một số vấn đề lý luận về thỏa ước lao động tập thể
Tác giả: Đỗ Năng Khánh, et al.
Xuất bản : (2007)
Hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể
Thỏa ước lao động tập thể vừa mang tính thỏa thuận lại vừa mang tính quy phạm nên một trong những vấn đề quan trọng cần bàn đến là vấn đề hiệu lực của thỏa ước. Hiệu lực của thỏa ước bao gồm hiệu lực về thời gian, hiệu lực về không gian và vấn đề thỏa ước vô hiệu. Hiệu lực về thời gian của thỏa ước...
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | Đỗ Năng Khánh |
|---|---|
| Định dạng: | 2008 |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
Viện Khoa học xã hội Việt Nam. Viện Nhà nước và Pháp luật
2008
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/30480 |
| Từ khóa (tag): |
Tài liệu tương tự
Tài liệu tương tự
-
Một số vấn đề lý luận về thỏa ước lao động tập thể
Tác giả: Đỗ Năng Khánh, et al.
Xuất bản : (2007) -
Hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể – một số vấn đề lý luận và thực tiễn
Tác giả: Hoàng Thị Minh, et al.
Xuất bản : (2011) -
Hoàn thiện pháp luật về thoả ước lao động tập thể ở nước ta trong thời gian tới
Tác giả: Đỗ Thị Dung
Xuất bản : (2009) -
Vai trò của thoả ước lao động tập thể
Tác giả: Đỗ Năng Khánh, et al.
Xuất bản : (2008) -
Nghiên cứu so sánh về mối quan hệ giữa thoả ước lao động tập thể và pháp luật lao động quốc gia ở Việt Nam và một số nước trên thế giới
Tác giả: Hoàng Thị Minh
Xuất bản : (2009)