Cơ chế ba bên ở Việt Nam: Những ghi nhận về mặt pháp lý
Tác giả: Phạm Công Trứ, et al.
Xuất bản : (2010)
Lợi thế của cơ chế ba bên của tổ chức lao động quốc tế: hợp tác để phát triển trong sự hài hòa, ổn định và bền vững
Ở tầm vĩ mô: cơ chế ba bên góp phần hoạch định chính sách, chế định pháp luật về lao động - xã hội được đúng đắn có tính khả thi cao. Ở tầm vi mô: cơ chế ba bên góp phần điều hòa lợi ích, làm lành
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | Phạm Công Trứ |
|---|---|
| Định dạng: | 2008 |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
Viện Khoa học xã hội Việt Nam. Viện Nhà nước và Pháp luật
2008
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/30466 |
| Từ khóa (tag): |
Tài liệu tương tự
Tài liệu tương tự
-
Cơ chế ba bên ở Việt Nam: Những ghi nhận về mặt pháp lý
Tác giả: Phạm Công Trứ, et al.
Xuất bản : (2010) -
Cơ chế ba bên: các lĩnh vực hợp tác hữu hiệu
Tác giả: Phạm Công Trứ, et al.
Xuất bản : (2008) -
Quan hệ công nghiệp và kinh nghiệm vận dụng cơ chế ba bên tại một số quốc gia trên thế giới
Tác giả: Phạm Công Trứ, et al.
Xuất bản : (2009) -
Cơ chế ba bên của Tổ chức lao động quốc tế (ILO): cơ sở lý luận (tiếp theo)
Tác giả: Phạm Công Trứ, et al.
Xuất bản : (2007) -
Hợp đồng lao động – Một trong những chế định chủ yếu của Luật lao động Việt Nam
Tác giả: Phạm Công Trứ, et al.
Xuất bản : (1996)