Hợp đồng lao động – Một trong những chế định chủ yếu của Luật lao động Việt Nam
Tác giả: Phạm Công Trứ, et al.
Xuất bản : (1996)
60 năm pháp luật lao động Việt Nam: Đôi nét nhận diện
Những nét chủ yếu làm nên diện mạo 60 năm phát triển của pháp luật lao động Việt Nam: Thời kỳ trước khi đổi mới (1945 - 1985), tình trạng "đất nước có chiến tranh" và "cơ chế quản lý hành chính - bao cấp" là bối cảnh kinh tế - xã hội nổi bật; "Sắc lệnh", "nghị định...
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | Phạm Công Trứ |
|---|---|
| Định dạng: | 2005 |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
Viện Nhà nước và Pháp luật. Viện khoa học Xã hội Việt Nam
2005
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/28959 |
| Từ khóa (tag): |
Tài liệu tương tự
Tài liệu tương tự
-
Hợp đồng lao động – Một trong những chế định chủ yếu của Luật lao động Việt Nam
Tác giả: Phạm Công Trứ, et al.
Xuất bản : (1996) -
Một số vấn đề lý luận về quan hệ lao động và sự điều chỉnh pháp luật quan hệ lao động
Tác giả: Phạm Công Trứ, et al.
Xuất bản : (1998) -
Lợi thế của cơ chế ba bên của tổ chức lao động quốc tế: hợp tác để phát triển trong sự hài hòa, ổn định và bền vững
Tác giả: Phạm Công Trứ, et al.
Xuất bản : (2008) -
Cơ chế ba bên ở Việt Nam: Những ghi nhận về mặt pháp lý
Tác giả: Phạm Công Trứ, et al.
Xuất bản : (2010) -
Cơ chế ba bên: các lĩnh vực hợp tác hữu hiệu
Tác giả: Phạm Công Trứ, et al.
Xuất bản : (2008)