Ngợi, T. V., & Ngợi, T. V. (2014). Vai trò của sự gắn kết giữa nhân viên và tổ chức trong thu hút, trọng dụng nhân tài.
Chicago Style (17th ed.) CitationNgợi, Trần Văn, and Trần Văn Ngợi. Vai Trò Của Sự Gắn Kết Giữa Nhân Viên Và Tổ Chức Trong Thu Hút, Trọng Dụng Nhân Tài. 2014.
Trích dẫn MLANgợi, Trần Văn, and Trần Văn Ngợi. Vai Trò Của Sự Gắn Kết Giữa Nhân Viên Và Tổ Chức Trong Thu Hút, Trọng Dụng Nhân Tài. 2014.
Cảnh báo! Những trích dẫn này có thể không chính xác 100%.