Bỏ qua nội dung này

Thư viện Quốc hội Việt Nam

Tìm kiếm tập trung

  • Trang chủ
  • Dịch vụ
  • Bản tin
  • Giới thiệu
Nâng cao
  • Trang chủ
  • Quản lý lao động và phân công...
  • Trích dẫn
  • In
  • Xuất biểu ghi
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Liên kết cố định
Ảnh bìa

Quản lý lao động và phân công lao động hợp lý, tạo cơ sở để tăng năng suất lao động, quản lý xã hội chặt chẽ

Chỉ ra một số khó khăn tỉnh Quàng Ninh gặp phải trong vấn đề quản lý lao động : địa dư tỉnh dài và rộng, kinh tế tỉnh có quan hệ với nhiều tỉnh và biên giới Việt - Trung nên khó quản lý; chưa giải quyết đủ công ăn việc làm cho những người đến tuổi lao động.. Thực trạng tình hình công tác quản lý lao...

Miêu tả chi tiết

Được lưu tại giá sách ảo:
Hiển thị chi tiết
Tác giả chính: Tứ Khải Hồng, Đại biểu Quảng Ninh
Ngôn ngữ:Tiếng Việt
Xuất bản : 19-1
Chủ đề:
Quản lý lao động
Quản lý xã hội
Quảng Ninh
Tham luận
Kỳ họp 3
Khóa VI
Năng suất lao động
Phân công lao động
Truy cập trực tuyến:http://hdl.handle.net/11742/17935
Từ khóa (tag):
  • Bản tài liệu
  • Mô tả
  • Bình luận
  • Tài liệu tương tự
  • Giao diện nhân viên

Internet

http://hdl.handle.net/11742/17935

Tài liệu tương tự

  • Những yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất lao động quản lý
    Tác giả: Trần Minh Hương
    Xuất bản : (2000)
  • Nghịch lý lao động Việt Nam: Thứ hạng thi cao, năng suất lao động thấp
    Tác giả: Minh Nguyệt
  • Năng suất lao động thấp nhất châu Á
    Tác giả: Dũng Hiếu
  • Về quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động trong hoạt động cho thuê lại lao động
    Tác giả: Đỗ Thị Dung
    Xuất bản : (2013)
  • Hợp đồng lao động - công cụ quản lí lao động của người sử dụng lao động
    Tác giả: Đỗ, Thị Dung

Thư viện Quốc hội Việt Nam

Thông tin liên hệ

  • Nhà Quốc hội, số 1 Đường Độc Lập, Ba Đình, Hà Nội, Việt Nam
    080.41947 - 080.41984
    thuvienquochoi@quochoi.vn

Kết nối với chúng tôi

Trải nghiệm thư viện trên điện thoại!

Copyright © 2022 - Thư viện Đại học Lao Động - Xã Hội. All Rights Reserved